Värbamislahendus
Värbamine ja RPO-teenused
Pakume terviklikku värbusteenuste valikut — alates CV-de esmase sõelumise ja talentide ligimeelitamisest kuni sihitud otsese otsinguni. Iga projekt on kohandatud selleks, et tugevdada kliendi tööandja brändi ja pakkuda järjepidevat ning kvaliteetset kandidaadikogemust algusest peale.
Usaldusväärsete hindamisvahendite ja tõestatud metoodikate abil tagame, et kandidaadi profiil vastab täpselt ärivajadustele nii professionaalsete kvalifikatsioonide kui ka organisatsioonilise sobivuse osas. Kliendi kultuuri, väärtuste ja ootuste põhjalik mõistmine on integreeritud kõigisse värbamisprotsessi etappidesse, et toetada pikaajalist edu.
Organisatsioonidele, kellel on suurenenud töölevõtmise maht või ajutised sisemised mahutavuspiirangud, pakub meie värbamise protsessi väljastamise (RPO) teenus skaleeritavat ja tõhusat lahendust. Pühendatud talentide hankepartner (TAP) töötab kliendi sisemise personaliosakonna osana. Klient määratleb vastutusalad, KPI-d, tähtajad ja oodatavad tulemused, samal ajal kui meie tagame täieliku operatiivse elluviimise parimate tööstustavadega. Kogu koostöö vältel haldame tööandja kohustusi, jälgime protsesse ja hoiame kinni tähtaegadest — minimeerides kliendi halduskoormust. Lisaks pakume konsultatiivset sisendit ja strateegilisi soovitusi, et toetada värbamistulemuste ja personalijuhtimise pidevat parandamist.
Spetsialiseerunud värbamine kui edu võti
Värbamise edu algab sügavast spetsialiseerumisest. Üle 6-aastase kogemusega juhatasemel, professionaalsel ja nišitasemel töölevõtmises on meie talentide hankepartneritel turuteadmised ja otsinguvõimed, et leida ja kaasata õiged kandidaadid.
See sihipärane ekspertiis tagab maksimaalse tõhususe ja investeeringutasuvuse otsesel otsingul (headhunting) — meetod, mida rakendame rangelt vastavalt GDPR-ile ja kõrgeimatele eetilistele standarditele. See võimaldab meil jõuda tipptegijateni, kellel on haruldased kvalifikatsioonid ja tõestatud kogemused, eriti olukordades, kus konfidentsiaalsus on värbamisprotsessi jaoks kriitilise tähtsusega.
