Outplacement en loopbaanadvies
Outplacement: Mensen ondersteunen, reputatie beschermen
Ontslagrondes kunnen aanzienlijke emotionele stress veroorzaken. In Litouwen melden 7 op de 10 werknemers gevoelens van angst, verdriet, boosheid of angst tijdens ontslag.* Deze gevoelens reiken vaak verder dan de werkvloer — naar sociale media, vrienden en professionele netwerken — en beïnvloeden de reputatie van uw bedrijf.
Het Outplacementprogramma van Global Staffing Solution biedt gestructureerde ondersteuning tijdens transities, waarmee organisaties ontslagen zorgvuldig kunnen begeleiden, het werkgeversmerk beschermen en het moreel van werknemers behouden.
Waarom outplacement belangrijk is
-
Versterk uw werkgeversmerk tijdens veranderingen
Ontslagen werknemers kunnen op een dag terugkeren, klanten worden of uw publieke imago beïnvloeden. Aandacht tonen tijdens transities bouwt vertrouwen op en onderstreept uw waarden als werkgever.
-
Behoud loyaliteit en moraal
Ontslagen treffen niet alleen degenen die vertrekken, maar ook degenen die blijven. Outplacement toont transparantie en steun, vermindert onzekerheid en bevordert een cultuur van vertrouwen — wat de productiviteit tot wel 3,5 keer kan verhogen.
-
Beperk juridische risico’s
Gestructureerde outplacement vermindert emotionele spanningen en juridische risico’s, en bevordert een coöperatieve offboarding en conflictvrije onderhandeling.
Hoe het programma werkt
Het Outplacementprogramma van Global Staffing Solution biedt zowel praktische als emotionele begeleiding via individuele sessies met ervaren loopbaancoaches.
Het proces omvat:
Het stellen van persoonlijke loopbaandoelen en het opstellen van een actieplan
Zelfevaluatie, in kaart brengen van sterke punten en competenties
Ondersteuning bij CV, LinkedIn en personal branding
Effectieve technieken voor het zoeken naar werk
Voorbereiding op sollicitatiegesprekken (telefonisch & persoonlijk)
Transitiecoaching: onboarding, de eerste 90 dagen en meer
Elke deelnemer ontvangt een volledig op maat gemaakte ervaring, met strikte vertrouwelijkheid. Volgens Global Staffing Solution behaalt 80% van de deelnemers hun doelen binnen 6 maanden.
Aangepast aan uw organisatie
Het programma is flexibel en wordt afgestemd op:
De urgentie van de dienstverlening
Rol, functieniveau en anciënniteit van de betrokken medewerkers
Bedrijfssituatie en herstructureringsdoelen
Ondersteuning kan technische, emotionele en strategische transitieservices omvatten — allemaal afgestemd op de behoeften van zowel bedrijf als medewerker.
