Wervingsoplossing
Werving en RPO-diensten
Wij bieden een uitgebreid scala aan wervingsdiensten — van het eerste CV-screenen en talent aantrekken tot gerichte directe zoekopdrachten. Elk project is op maat gemaakt om het werkgeversmerk van de klant te versterken en vanaf het begin een consistente, hoogwaardige kandidaatervaring te bieden.
Met betrouwbare beoordelingsinstrumenten en bewezen methodieken zorgen we ervoor dat kandidaatprofielen nauwkeurig aansluiten bij de bedrijfsbehoeften, zowel qua professionele kwalificaties als organisatiefit. Een grondig begrip van de cultuur, waarden en verwachtingen van de klant wordt in elke fase van het wervingsproces geïntegreerd om langdurig succes te ondersteunen.
Voor organisaties die te maken hebben met een toename van het aantal aanwervingen of tijdelijke interne capaciteitsbeperkingen, biedt onze Recruitment Process Outsourcing (RPO) een schaalbare en efficiënte oplossing. Een toegewijde Talent Acquisition Partner (TAP) wordt toegewezen om als onderdeel van het interne HR-team van de klant te opereren. De klant bepaalt de verantwoordelijkheden, KPI’s, tijdlijnen en leveringsverwachtingen, terwijl wij de volledige operationele uitvoering waarborgen met gebruik van best practices uit de industrie. Tijdens de samenwerking beheren wij werkgeversverplichtingen, toezicht op processen en bewaken de planning — waardoor de administratieve last voor de klant wordt verminderd. Daarnaast bieden wij consultatieve input en strategische aanbevelingen om continue verbetering van wervingsresultaten en HR-prestaties te ondersteunen.
Gespecialiseerde werving als sleutel tot succes
Succesvolle werving begint met diepgaande specialisatie. Met meer dan 6 jaar ervaring in executive, professionele en niche-aanwervingen, beschikken onze Talent Acquisition Partners over marktkennis en sourcingvaardigheden om de juiste kandidaten te identificeren en te benaderen.
Deze gerichte expertise zorgt voor maximale effectiviteit en ROI bij directe sourcing (headhunting) — een methode die wij toepassen met strikte naleving van GDPR en de hoogste ethische normen. Hierdoor bereiken wij top-tier professionals met zeldzame kwalificaties en bewezen ervaring, vooral in gevallen waarin vertrouwelijkheid essentieel is voor het wervingsproces.
